'Ερευνα: δυσεύρετες ειδικότητες

[Naias]

Έρευνα Manpower: Οι δέκα πλέον δυσεύρετες ειδικότητες στην Ελλάδα και τον κόσμο

Δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων εργασίας εξειδικευμένου προσωπικού αντιμετωπίζει το 47% των εργοδοτών στην Ελλάδα, σύμφωνα με τη διεθνή «Έρευνα για την Έλλειψη Ταλέντων 2008» της εταιρείας συμβούλων επιχειρήσεων Manpower, που φέτος περιλαμβάνει για πρώτη φορά και την Ελλάδα.

Η ερευνα στην Ελλάδα πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 762 εργοδοτών και σύμφωνα με τα αποτελέσματα σχεδόν ένας στους δύο εργοδότες δυσκολεύεται να βρεί υποψηφίους με τα προσόντα που χρειάζονται για να υποστηρίξουν τη λειτουργία των επιχειρήσεών τους.

Οι δέκα πλέον δυσεύρετες ειδικότητες για την Ελλάδα το 2008 είναι κατά σειρά οι ακόλουθες:
1. Γραμματείς όλων των βαθμίδων και Προσωπικό Υποστήριξης Γραφείου
2. Εξειδικευμένοι Χειρώνακτες (κυρίως ηλεκτρολόγοι, ξυλουργοί και υδραυλικοί)
3. Τεχνικοί
4. Στελέχη Πωλήσεων
5. Εργάτες
6. Στελέχη Εξυπηρέτησης Πελατών & Προσωπικό Υποστήριξης Πελατών
7. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
8. Λογιστές και Χρηματοοικονομικοί Υπάλληλοι
9. Στελέχη Management (Ανώτερο - Ανώτατο Επίπεδο)
10. Προσωπικό Εστιατορίων και Ξενοδοχείων

«Η έλλειψη ταλέντων, φαινόμενο που κυριαρχεί στο διεθνές περιβάλλον τα τελευταία χρόνια, αποτελεί πραγματικότητα και για πολλούς Έλληνες εργοδότες. Τόσο στην Ελλάδα όσο και σε ολόκληρο τον κόσμο στην επιδείνωση του προβλήματος συντελούν παράγοντες όπως οι δημογραφικές αλλαγές, η τεχνολογική εξέλιξη και η έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης»,
τονίζει η Δρ Βενετία Κουσία, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Manpower.

Στον κόσμο
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εργοδότες που αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στο να καλύψουν τις θέσεις εργασίας με κατάλληλους υποψηφίους είναι αυτοί στη Ρουμανία (73%), την Ιαπωνία (63%), το Χονγκ- Κονγκ (61%), τη Σιγκαπούρη (57%), την Αυστραλία (52%) και την Ταϊβάν (51%). Η έλλειψη ταλέντων εμφανίζεται λιγότερο έντονη φέτος στην Ινδία (12%), το Ηνωμένο Βασίλειο (12%), την Ιρλανδία (14%), την Κίνα (15%) και τις Κάτω Χώρες (15%).

Οι εξειδικευμένοι χειρώνακτες είναι οι πλέον δυσεύρετοι εργαζόμενοι παγκοσμίως, αλλά και σε 15 από τις 32 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα (Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Γαλλία, Καναδά, Αυστραλία, Αυστρία, Σουηδία, Ιταλία, Βέλγιο, Ιρλανδία, Νορβηγία, Τσεχική Δημοκρατία, Νότια Αφρική και Πολωνία). Επίσης, η συγκεκριμένη ειδικότητα βρέθηκε ανάμεσα στις 10 πλέον δυσεύρετες ειδικότητες στις 27 από τις 32 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα. Επιπροσθέτως, οι εργοδότες στην Ιαπωνία, το Χονγκ Κονγκ, τη Σιγκαπούρη και τη Νέα Ζηλανδία αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στο να καλύψουν τις θέσεις των Στελεχών Πωλήσεων που προκύπτουν στις επιχειρήσεις τους.

Αναλυτικά, οι πλέον δευσεύρετες ειδικότητες το 2008 είναι:
1. Εξειδικευµένοι Χειρώνακτες (κυρίως ξυλουργοί, συγκολλητές και υδραυλικοί)
2. Στελέχη Πωλήσεων
3. Τεχνικοί (κυρίως παραγωγής - λειτουργίας και συντήρησης)
4. Πτυχιούχοι Μηχανικοί
5. Στελέχη ∆ιοίκησης (ανώτερο - ανώτατο επίπεδο)
6. Εργάτες
7. ∆ιοικητικό Προσωπικό - Γραµµατείς ∆ιοίκησης - Προσωπικοί βοηθοί και 8. Προσωπικό Υποστήριξης Γραφείου
8. Οδηγοί
9. Λογιστές
10. Ειδικοί Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (κυρίως προγραµµατιστές/ developers)

Ταυτότητα
Στην έρευνα συμμετείχαν 43.000 εργοδότες από 32 χώρες. Πραγματοποιείται για τρίτη συνεχόμενη χρονιά και αποκαλύπτει ποιες θέσεις εργασίας σύμφωνα με τους ίδιους τους εργοδότες, είναι δύσκολο να καλυφθούν εξαιτίας της έλλειψης κατάλληλου προσωπικού. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι φέτος για πρώτη χρονιά συμμετέχουν στην έρευνα η Ελλάδα μαζί με τέσσερις ακόμη χώρες (Τσεχική Δημοκρατία, Γουατεμάλα, Πολωνία και Ρουμανία).

Συμπληρωματικά στα αποτελέσματα της έρευνας η Manpower εξέδωσε το white paper «Αντιμετωπίζοντας την έλλειψη ταλέντων: 2008», μια αναθεωρημένη έκδοση της αρχικής μελέτης του 2006 (θα την βρείτε παρακάτω στο συνημμένο αρχείο). Το White Paper καταδεικνύει την αυξανόμενη έλλειψη ταλέντων που υπάρχει στην υφήλιο και αποτυπώνει στρατηγικές για την αντιμετώπισή της, οι οποίες μπορούν να εφαρμοστούν τόσο από εταιρείες και κυβερνήσεις, όσο και από τους ίδιους τους εργαζομένους.




Πηγή: http://www.proslipsis.gr/cmCat_treeP...&cm_prdid=5290

[quantum]

Οι λογιστές ανοίκουν στις δυσέυρετες ειδικότητες?

[Naias]

Αρχική Δημοσίευση από quantum Οι λογιστές ανοίκουν στις δυσέυρετες ειδικότητες?

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας...ναι...

[nathair]

Εξαιρετικά δυσεύρετες.

[Platinum]

Συγγνώμη αλλά οι επτά στις δέκα ειδικότητες είναι οι συνήθεις κακοπληρωμένες θέσεις σε καταστήματα και εταιρείες...

Ε, ναι, υπό αυτή την έννοια φτηνά εργατικά χέρια όσα και να έχουμε δεν μας φτάνουν!

Θα ήθελα να ήξερα ποιος και με τι επιστημονικά εχέγγυα κάνει τέτοιες έρευνες. Και κυρίως πως ερμηνεύει τα δεδομένα και καταλήγει στα συμπεράσματα.

Πάντως αφού πρόκειται για εταιρεία συμβούλων επιχειρήσεων (επαγγελματίες άσχετοι ξερόλες) μπορώ να κοιμάμαι ήσυχος...

[Diamond]

Αρχική Δημοσίευση από Platinum Συγγνώμη αλλά οι επτά στις δέκα ειδικότητες είναι οι συνήθεις κακοπληρωμένες θέσεις σε καταστήματα και εταιρείες...

Με πρόλαβες...
Όταν ζητάνε προσωπικό να δουλεύει για 12 ώρες την ημέρα για 600 ευρώ λογικό είναι να μην βρίσκουν.
Υπό αυτές τις συνθήκες έχουμε έλλειψη δούλων και όχι εργαζόμενων!

[Xenios]

Αρχική Δημοσίευση από Diamond Με πρόλαβες... Όταν ζητάνε προσωπικό να δουλεύει για 12 ώρες την ημέρα για 600 ευρώ λογικό είναι να μην βρίσκουν.

Νομίζω το άρθρο το λέει καθαρά. Δεν είναι δυσεύρετο να βρεις λογιστή, είναι να βρεις λογιστή που να έχει τις γνώσεις και την εμπειρία των φοροτεχνικών.

Το πιο σύνηθες είναι ένα λογιστικό γραφείο να εξυπηρετεί εκατοντάδες επιχειρήσεις. Είναι βλακεία κάποιος που έχει την εμπειρία και τις ικανότητες, να μείνει με ένα μισθό 2-3000 ευρώ, όταν μπορεί σε μια τρύπα, να ανοίξει ένα λογιστικό γραφείο με 4-5 βοηθούς των 600 ευρώ και να έχει δεκάδες επιχειρήσεις.

[Diamond]

Κυρίως για τις άλλες ειδικότητες λέω.
Από εκεί και πέρα, για να προσλάβεις λογιστή full time σημαίνει ότι έχεις έναν βαρβάτο τζίρο (πολλά εκατομμύρια ευρώ) σε πολλές κινήσεις των βιβλίων σου.
Ακόμη και ΕΠΕ ή ΑΕ που έχουν μεν μεγάλο τζίρο αλλά λίγες κινήσεις μπορούν να καλυφθούν με outsourcing.
Όχι ότι τους χαλάει κιόλλας.
Προσωπικά πληρώνω 500 ευρώ το μήνα σε outsourcing λογιστήριο επειδή απλά είναι τσακάλι στα φοροτεχνικά.

[purple anemone]

Μπορώ πλέον να κοιμάμαι ήσυχη αφού σύμφωνα με την "έγκυρη" έρευνα ανήκω σε δυσεύρετη κατηγορία.
Θα ενημερώσω και τις ΔΕΚΟ (κλπ, κλπ) να μου κάνουν ειδικές τιμές λόγω σπανιότητας.

[Endelva]

Η έρευνα αυτή είναι αστεία...

[papa]

μα γιαυτο ακριβως το εχουμε γυρισει στον χαβαλε