Ανοιχτός Τρόπος Σκέψης, Οριοθετημένος τρόπος σκέψης

[amigos]

Γνωρίζετε ότι η ικανότητά μας να επικοινωνούμε αποτελεσματικά προάγεται ή παρεμποδίζεται από τον τρόπο σκέψης μας;

Διαθέτουμε (ως επί το πλείστον) έναν ανοιχτό τρόπο σκέψης ή έναν οριοθετημένο τρόπο σκέψης;

Εάν ο τρόπος σκέψης μας είναι (κυρίως) οριοθετημένος, δεν μας αρέσει να αμφισβητούν αυτά που λέμε και παρουσιάζουμε μία αρνητική στάση ή μπαίνουμε σε θέση άμυνας όταν αυτό συμβαίνει. Η συνήθης αντίδρασή μας είναι να κατηγορούμε τους άλλους ή να δικαιολογούμαστε. Θεωρούμε την κριτική και την ανατροφοδότηση από τους άλλους σαν προσωπική επίθεση και είτε αντιδρούμε συναισθηματικά είτε τους απορρίπτουμε απευθείας και ολοκληρωτικά.

Εάν διαθέτουμε έναν ανοιχτό τρόπο σκέψης, είμαστε δεκτικοί στις προκλήσεις, καλωσορίζουμε τα σχόλια ως μια εποικοδομητική ευκαιρία για να βελτιωθούμε και να μάθουμε. Εκφράζουμε πραγματικό ενδιαφέρον να κατανοήσουμε την πηγή της κριτικής ακόμα και αν τελικά δεν έχει βάση.

Εφόσον επιθυμούμε να βελτιώσουμε τις δεξιότητές επικοινωνίας μας, ένα από τα πρώτα πράγματα στα οποία πρέπει να εργαστούμε είναι ο τρόπος σκέψης μας και η οπτική μας πάνω στα πράγματα.

Έχοντας έναν οριοθετημένο τρόπο σκέψης, παρόλο που μπορεί να γνωρίζουμε τη θεωρία της αποτελεσματικής επικοινωνίας πιθανώς να μην είμαστε σε θέση να την εφαρμόσουμε στην πράξη, καταλήγοντας κάθε φορά στα ίδια αποτελέσματα.

Με τον ανοιχτό τρόπο σκέψης αντίθετα, είμαστε σε θέση να αποκτήσουμε και να αξιοποιήσουμε νέες δεξιότητες ώστε να προκαλέσουμε άμεσες αλλαγές και βελτιώσεις στην επικοινωνίας μας.

Αλλάζουν οι άνθρωποι;

Αλλάζουν
και αυτό ξεκινάει με τη συνειδητή επιλογή να το κάνουν…

Ανοιχτός στο feedback σας!
Μίλτος Τσιάκαλος Life Coach